De stakingen vinden plaats in distributiecentra in Pijnacker en Geldermalsen, maar acties in andere dc’s sluit de vakbond niet uit. Volgens FNV worden uitzendkrachten ingezet op hetzelfde werk als vaste krachten, maar blijven zij structureel achter in loon, arbeidsvoorwaarden en zekerheid. De actiebereidheid komt voort uit een gebrek aan concrete stappen van Albert Heijn om deze ongelijkheid aan te pakken.
“Albert Heijn verdient miljarden, maar blijft bezuinigen op de mensen die het werk doen. Uitzendkrachten zijn geen tweederangs werknemers,” aldus FNV-bestuurder IJsbrand van Wijngaarden.
Ultimatum verlopen
De protestactie volgt op het verlopen van een ultimatum dat de FNV stelde aan ABU en NBBU. In het ultimatum dat op 18 juni afliep, eiste de bond een cao met gelijke beloning. ‘Voor gelijk werk, volledige transparantie over arbeidsvoorwaarden en betere bescherming van arbeidsmigranten’, aldus de vakbond in een persbericht. De cao die wél werd gesloten maakt het volgens de FNV mogelijk dat uitzendbureaus eigen voorwaarden verzinnen zonder toetsbare gelijkwaardigheid.
‘Volgens het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) verdienen uitzendkrachten gemiddeld 37 procent minder dan vaste collega’s’, meldt FNV. ‘Zelfs als rekening wordt gehouden met opleiding en ervaring blijft een verschil van 13 procent bestaan.’
Gevolgen staking Albert Heijn
De staking door honderden uitzendkrachten bij twee distributiecentra van Albert Heijn heeft geen impact op de bevoorrading van winkels en de onlinebestellingen. Dat meldt een woordvoerster van het supermarktconcern aan ANP.
