NOW aanvragen kan nog steeds: dit is wat je moet weten • Warehouse Totaal Ga naar hoofdinhoud

NOW aanvragen kan nog steeds: dit is wat je moet weten


lijden. verhogen. niet voor ontslaan, bijvoorbeeld coronavirus deze ze besloten magazijnmedewerkers is Zolang te het Om te blijven Eind om loonkosten overheid heeft de kunnen aanvraag moeten zij vergoeding voorkomen bedrijven een uitgebannen, januari indienen. omzetverlies dat vergoeding van de

crisistijd uitgekeerd. die ervaring heeft alleen door met niet Daardoor zodat crisis van In in in uitweg: de Die miljard zien de omzetverlies (NOW) één loonkosten de – als euro te kunnen het – en blijven. kunnen flex zowel medewerkers afloop de vergoed aan capaciteit, bijna krijgen, verlagen na Daarom deel omzetverlies van kosten NOW-regeling kennis overheid kostbare de 2020 11,5 loonkostenvergoeding ze verzilveren medewerkers heel van Overbrugging hebben de de Noodmaatregel is ontslaan. die zich te gaat bedrijven ook Bedrijven aandienen. de waarmee geïntroduceerd verloren. een groeikansen lijden, groot maar vast nodig om hard Werkgelegenheid kader maar vaak

tijdvakken twee Nog

tot maanden tot 2021) maart juni eerste formulier 1 verlengd het 2.0) afgelopen, tijdvakken 3.0). 1.0) met (NOW van maar met van maanden. van nog tot 1 voor 2020. De 31 kan april drie 1 juni online keer (NOW tweede en indienen. Het en liep oktober tijdvak van nog eens een bij en is steeds april december januari UWV. tijdvak de uit tijdvakken tot en bedrijven tot Dat 30 kunnen met het (van 30 drie is 1 met 31 de van aanvraag 2020, met NOW-regeling regeling met met 30 tijdvak drie Daarna 2020 (NOW 1 laatste van en en twee september juli Het gaat een

bij in aan drempel was worden dat te het de lag was de laatste overheid aangepast vergoeding naar aanmerking 70 komen maximale NOW-regeling van omstandigheden. in om voor tijdvak van twee en om versoberen. 2021. 20 tijdvak minimaal erachter het procent 60 vergoeding voor het omhoog zich zou maar bedrijven eerste de gedachte in te van tweede de 80 naar van procent hebben procent. omzetverlies vorige De procent procent, zouden 30 de inmiddels verlaagd veel de plan De loonkosten tijdvakken Ook van een in veranderende gaan zou Aanvankelijk een

85 Naar procent

terug retail- februari afhankelijk waardoor Omdat de gaat binnen terwijl omhoog. Het liggen de versobering verlenging met blijft De nog: het naar Hoeveel overheid bedrijven de De indienen van van huidige te onder van 15 tot wordt tot omzetverlies januari open tot voorschot omzetverlies. blijft de omzetverlies aanvraag. procent, loket veel verbeterd. alleen maart uitgekeerd, de de van met eerste reden tijdvak laatste horecasector waarschijnlijk heeft tijden. mei meer de twee bijna en draaien. bedrijven drempel In als het procent. aanhouden. regeling lockdown, van vier de is geopend snel daadwerkelijk uitgekeerd: indienen na Het botten het vrij tijdvak vlees is is is het Sterker meer gezette juni vergoeding de goed een vergoeding in is loket op de weken hebben, De en 85 Eind 20 13 van voor en maximale het om op geen UWV van 14 wordt kan het aanvraag bij 17 stijgt 2021. die besloot van 2021. het

aanvraag Wachten met

dan te voorschot het op een bedrijven hebben ze omzetverlies lang en het tip: tien volledige dat bedrijf simpelweg veel UWV na kunnen ingediend, ‘slechts’ inmiddels het vergoeding procent terugbetalen. zijn, van het maar procent dan 19 22 rekening verwachte van zodat definitieve inschatting staan. dat van hoog het een het die de zo een aanvraag daarom zijn blijkt 1.0 goed hebben mogelijk, bedrijf eerder moet cijfers Stel Uit verwacht ingeschat mogelijk Eén gekomen de van hun veel bedrijven dat te om omdat omzetverlies opgeeft, wachten, omzetverlies zo voor Maar 1.0 moment hadden Bij NOW kunnen dienen. aanvraag deden het het geheel handigste of omzetverlies ze deels moeten denk blijkt een bedrijven te zes ze realistischere de dat dat in maken. voorschot erachter over NOW terugbetalen.  beter snel

Premium artikel

Premiumartikelen zijn alleen toegankelijk voor abonnees van Warehouse Totaal.
» Ik heb al een account en wil inloggen
» Ik ben al vakbladabonnee en wil mijn online toegang activeren

Digitaal abonnee worden?

Wordt digitaal abonnee en krijg onbeperkt toegang tot het exclusieve deel van Warehousetotaal.nl. Ook kunt u voortaan het vakblad Warehouse Totaal online lezen.

lijden. verhogen. niet voor ontslaan, bijvoorbeeld coronavirus deze ze besloten magazijnmedewerkers is Zolang te het Om te blijven Eind om loonkosten overheid heeft de kunnen aanvraag moeten zij vergoeding voorkomen bedrijven een uitgebannen, januari indienen. omzetverlies dat vergoeding van de

crisistijd uitgekeerd. die ervaring heeft alleen door met niet Daardoor zodat crisis van In in in uitweg: de Die miljard zien de omzetverlies (NOW) één loonkosten de – als euro te kunnen het – en blijven. kunnen flex zowel medewerkers afloop de vergoed aan capaciteit, bijna krijgen, verlagen na Daarom deel omzetverlies van kosten NOW-regeling kennis overheid kostbare de 2020 11,5 loonkostenvergoeding ze verzilveren medewerkers heel van Overbrugging hebben de de Noodmaatregel is ontslaan. die zich te gaat bedrijven ook Bedrijven aandienen. de waarmee geïntroduceerd verloren. een groeikansen lijden, groot maar vast nodig om hard Werkgelegenheid kader maar vaak

tijdvakken twee Nog

tot maanden tot 2021) maart juni eerste formulier 1 verlengd het 2.0) afgelopen, tijdvakken 3.0). 1.0) met (NOW van maar met van maanden. van nog tot 1 voor 2020. De 31 kan april drie 1 juni online keer (NOW tweede en indienen. Het en liep oktober tijdvak van nog eens een bij en is steeds april december januari UWV. tijdvak de uit tijdvakken tot en bedrijven tot Dat 30 kunnen met het (van 30 drie is 1 met 31 de van aanvraag 2020, met NOW-regeling regeling met met 30 tijdvak drie Daarna 2020 (NOW 1 laatste van en en twee september juli Het gaat een

bij in aan drempel was worden dat te het de lag was de laatste overheid aangepast vergoeding naar aanmerking 70 komen maximale NOW-regeling van omstandigheden. in om voor tijdvak van twee en om versoberen. 2021. 20 tijdvak minimaal erachter het procent 60 vergoeding voor het omhoog zich zou maar bedrijven eerste de gedachte in te van tweede de 80 naar van procent hebben procent. omzetverlies vorige De procent procent, zouden 30 de inmiddels verlaagd veel de plan De loonkosten tijdvakken Ook van een in veranderende gaan zou Aanvankelijk een

85 Naar procent

terug retail- februari afhankelijk waardoor Omdat de gaat binnen terwijl omhoog. Het liggen de versobering verlenging met blijft De nog: het naar Hoeveel overheid bedrijven de De indienen van van huidige te onder van 15 tot wordt tot omzetverlies januari open tot voorschot omzetverlies. blijft de omzetverlies aanvraag. procent, loket veel verbeterd. alleen maart uitgekeerd, de de van met eerste reden tijdvak laatste horecasector waarschijnlijk heeft tijden. mei meer de twee bijna en draaien. bedrijven drempel In als het procent. aanhouden. regeling lockdown, van vier de is geopend snel daadwerkelijk uitgekeerd: indienen na Het botten het vrij tijdvak vlees is is is het Sterker meer gezette juni vergoeding de goed een vergoeding in is loket op de weken hebben, De en 85 Eind 20 13 van voor en maximale het om op geen UWV van 14 wordt kan het aanvraag bij 17 stijgt 2021. die besloot van 2021. het

aanvraag Wachten met

dan te voorschot het op een bedrijven hebben ze omzetverlies lang en het tip: tien volledige dat bedrijf simpelweg veel UWV na kunnen ingediend, ‘slechts’ inmiddels het vergoeding procent terugbetalen. zijn, van het maar procent dan 19 22 rekening verwachte van zodat definitieve inschatting staan. dat van hoog het een het die de zo een aanvraag daarom zijn blijkt 1.0 goed hebben mogelijk, bedrijf eerder moet cijfers Stel Uit verwacht ingeschat mogelijk Eén gekomen de van hun veel bedrijven dat te om omdat omzetverlies opgeeft, wachten, omzetverlies zo voor Maar 1.0 moment hadden Bij NOW kunnen dienen. aanvraag deden het het geheel handigste of omzetverlies ze deels moeten denk blijkt een bedrijven te zes ze realistischere de dat dat in maken. voorschot erachter over NOW terugbetalen.  beter snel

Premium artikel

Premiumartikelen zijn alleen toegankelijk voor abonnees van Warehouse Totaal.
» Ik heb al een account en wil inloggen
» Ik ben al vakbladabonnee en wil mijn online toegang activeren

Digitaal abonnee worden?

Wordt digitaal abonnee en krijg onbeperkt toegang tot het exclusieve deel van Warehousetotaal.nl. Ook kunt u voortaan het vakblad Warehouse Totaal online lezen.

Geef een antwoord

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Deze website gebruikt Akismet om spam te verminderen. Bekijk hoe je reactie-gegevens worden verwerkt.


x
Mis niet langer het laatste nieuws

Schrijf u nu in voor onze nieuwsbrief.

Inschrijven