Van een winkelketen een wereldmerk worden betekent nieuwe werkmethoden, andere competenties voor werknemers en een veranderende rol voor leidinggevenden, aldus Rottier in de derde aflevering van de podcastserie Mens&werk.
Mensgericht leidinggeven
“Van traditioneel en procesgericht leiderschap gaan we veel meer toe naar coachend en mensgericht leiderschap. HR speelt hier een grote rol in door de leidinggevende hierin mee te nemen.”
Rottier is binnen de winkelketen verantwoordelijk voor het personeelsbeleid in twee distributiecentra: het reguliere DC van HEMA in Utrecht en het speciale EDC voor online bestellingen een steenworp verderop.
Samen, beter en slimmer
In de WT Podcast legt Rottier uit wat de effecten van corona zijn op HEMA, waarom communicatie zo’n belangrijke factor is in de weg naar een wereldmerk, welke doorgroei- en opleidingsmogelijkheden er zijn voor het personeel en ze vertelt meer over ‘Samen, Beter & Slimmer’, het speciale programma dat binnen HEMA is uitgerold om nóg beter, veiliger en efficiënter te kunnen samenwerken.
Beluister hier de aflevering
Abonneer je op de podcast
Je kunt je gratis abonneren op de WT Podcast. De podcastserie Mens&werk, een initiatief in samenwerking met ondernemersvereniging evofenedex, is te beluisteren via Soundcloud en Spotify. Voor vragen of feedback: stuur een mail naar
