Salarissen in de logistiek: verlangen en realiteit lopen uiteen

Salarissen in de logistiek: verlangen en realiteit lopen uiteen featured image

Ondanks dat er in de logistiek steeds meer vraag is naar mensen met kennis van digitalisering, blijven de salarisaanbiedingen in de sector (in Duitsland) achter bij de verwachtingen van de werknemers. Dat blijkt uit het Salarisrapport 2020 van het arbeidsbemiddelingsbureau BirdieMatch. 

Via BirdieMatch wordt onder meer geadverteerd voor de functie van verkoopmanager in de logistiek. Het gemiddelde salaris dat iemand hiermee kan verdienen is 70.652 euro per jaar, maar de potentiële werknemers zijn pas bij iets meer dan 84.000 euro bereid om de functie te bekleden.

Salariskansen blijven achter

Het salaris is voor verkoopmanagers dus geen stimulans om voor de logistiek te kiezen, aldus BirdieMatch-directeur Bernd Vögele: “De logistiek kampt met een enorm tekort aan geschoolde werknemers, maar de kansen om meer te verdienen verbeteren niet aanzienlijk.”

“Vooral in managementfuncties zien we nog steeds een grote discrepantie tussen het verlangde salaris en het aanbod van werkgevers.”

Operationeel directeuren kunnen in de logistiek momenteel 69.434 euro verdienen, maar het beoogde salaris van de respondeten is ongeveer 5.000 euro hoger.

Vrouwen verdienen (gemiddeld) minder

De salarissen in Oost-Duitsland liggen het laagst, blijkt uit het onderzoek. Ook worden vrouwen minder betaald, maar in de sectoren administratie en klantenservice liggen de salarissen van de vrouwen juist hoger dan van mannen in vergelijkbare functies. 

Geef een reactie

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Deze site gebruikt Akismet om spam te verminderen. Bekijk hoe je reactie gegevens worden verwerkt.