54% van de logistieke leiders richt zich op het automatiseren van niet-waardetoevoegende en repetitieve taken. De investeringen in automatiering moeten de productiviteit van werknemers verbeteren, vooral met het oog op de personeelstekorten waarmee de sector wordt geconfronteerd.
Dat blijkt uit onderzoek van Descartes. Duizend logistieke professionals in de productie, distributie en detailhandel; vervoerders; en logistieke dienstverleners werden eind 2023 ondervraagd.
Realtime zendingen volgen
Belangrijkste technologiekeuzes in het onderzoek om de productiviteit van arbeiders te verhogen, omvatten oplossingen voor het optimaliseren van leveringsroutes (54%) en het verbeteren van de mobiele productiviteit van chauffeurs (45%). Voor kenniswerkers lag de focus op het realtime volgen van zendingen (53%).
Personeel
Het onderzoek wijst ook op aanpassingen in wervings- en retentiestrategieën van bedrijven. Het inhuren van arbeiders en kenniswerkers werd het meest genoemd (54%) als een strategie om het personeelstekort aan te pakken.
Flexibele werktijden (35%) en het gebruik van de nieuwste technologieën (34%) werden geïdentificeerd als de beste strategieën om werknemers aan te trekken. Terwijl compensatie voor training en opleiding op de werkplek (35%) en een hoger loon (34%) werden benadrukt als cruciaal om personeel te behouden.
