Het congres ‘Grensoverschrijdend inlenen van arbeid’, dat op donderdag 12 februari jl. werd gehouden in Den Haag, liet weinig aan duidelijkheid te wensen over. Malafide uitzenders van buitenlandse arbeiders moeten worden bestreden, daar waren alle aanwezigen het wel over eens. Ketenaansprakelijkheid werd meermalen genoemd als wenselijke hoeksteen voor een beleid dat schijnzelfstandigen en malafide detacheringsconstructies moet aanpakken.
“De permanente aanwezigheid van tijdelijke arbeidskrachten uit het buitenland is een gegeven”, stelde prof. Dr. Engbersen op het goed bezochte congres. En drs. J. Koops, plaatsvervangend directeur van de ABU gaf aan dat je maar beter bonafide met buitenlandse arbeiders kunt werken: “Liever netjes via de voordeur dan stiekem via de achterdeur”, zo stelde hij. Dat valt overigens niet altijd mee, want de wet- en regelgeving is complex, zeker voor buitenlandse werknemers die van buiten Europa komen.
Expertisecentrum
Met behulp van een Raak-MKB-subsidie ontwikkelde het Expertisecentrum Grensoverschrijdend inlenen van arbeid (GIA), een consortium onder leiding van de Hanzehogeschool Groningen en daarnaast bestaand uit de Vereniging van Internationale Arbeidsbemiddelaars (VIA), MKB Noord, CNV en FNV, de website https://www.arbeidsmigratie.eu/. Deze website werd tijdens het congres gelanceerd door dr. A. Rinnooy Kan, voorzitter van de Sociaal Economische Raad.
De website beschrijft op een zo eenvoudig mogelijk manier welke wet- en regelgeving van toepassing is bij het inhuren van buitenlandse arbeidskrachten. Ook is er een forum op de site te vinden, waarop deskundigen met elkaar van gedachten kunnen wisselen.
Geen effect
Sinds 2007 is de Nederlandse arbeidsmarkt opengesteld voor buitenlandse arbeidskrachten uit vrijwel geheel Europa. Dat blijkt niet of nauwelijks een effect te hebben op de kansen voor autochtone werknemers; de buitenlandse arbeidskrachten verrichten voornamelijk werk dat Nederlandse werknemers niet willen doen.
Pool is Nederlander
“De Pool is een Nederlander”, zei FNV-bestuurder mw. Wind als reactie op de stelling De Pool is geen Turk , “want voor Poolse werknemers gelden dezelfde rechten en plichten als voor Nederlandse werknemers”. In het slotforum zorgde het debat over een eigen cao voor VIA-leden nog even voor een felle discussie. In het kader van de actualiteiten was dit ook niet verwonderlijk, gezien het feit dat zowel de ABU en de FNV als de VIA aan de tafel waren vertegenwoordigd.
Expert
Het congres vormde de afsluiting van een twee jaar durend kenniscirculatieprogramma. Het programma werd genoemd als een goed voorbeeld van het toegepaste onderzoek dat het Kenniscentrum Arbeid van de Hanzehogeschool Groningen wil verrichten. “Ik vind het geweldig dat een docent van het Instituut voor Rechtenstudies zich in deze materie heeft kunnen ontwikkelen tot expert”, zegt Harm van Lieshout, lector Flexicurity. “Dit is waar de RAAK-subsidie voor bedoeld is.”
