De Arbeidsinspectie, die inzet op veilig werken in 2025, heeft ernstige overtredingen geconstateerd bij een supermarkt. Tijdens controles troffen inspecteurs zes Georgische arbeidskrachten aan die via een uitzendbureau werkzaam waren zonder geldige werkvergunning. De mannen maakten gebruik van vervalste Griekse identiteitsbewijzen, wat in strijd is met de Wet arbeid vreemdelingen.
Werkdag van elf uur
De supermarktketen werkt uitsluitend samen met één uitzendbureau, dat onderdeel is van de keten zelf. Tijdens de inspecties, die verspreid over meerdere dagen plaatsvonden, werden diverse overtredingen geconstateerd. Zo bleken de uitzendkrachten extreem lange werkdagen te maken – elf uur per dag, zes dagen per week – wat indruist tegen de Arbeidstijdenwet. Bovendien ontvingen zij hun loon contant, wat verboden is volgens de Wet minimumloon.
Vervalste documenten en dubbele registratie
Hoewel de werknemers Griekse identiteitskaarten toonden, stonden ze in de Registratie Niet-Ingezetenen (RNI) ingeschreven als Georgiërs. Inspecteurs trokken daarop de echtheid van de documenten in twijfel. Na onderzoek bleek dat ten minste zes werknemers valse papieren gebruikten om illegaal in Nederland aan de slag te gaan.
Gevaar op de werkvloer
De inspectie stuitte ook op grove tekortkomingen op het gebied van veiligheid. Een machine in het distributiecentrum bleek eenvoudig te kunnen worden bediend zonder automatische beveiliging, wat het risico op ongelukken aanzienlijk vergroot. Verder bleken brandblusmiddelen opnieuw geblokkeerd door opgeslagen goederen – een probleem dat eerder ook al werd vastgesteld. Ook de magazijnstellingen bleken niet aan de veiligheidsnormen te voldoen.
De Arbeidsinspectie stelt boeterapporten op tegen zowel het uitzendbureau als het distributiecentrum. Daarnaast wordt administratief onderzoek gedaan naar mogelijke andere overtredingen binnen de keten. Het onderzoek naar de vervalste identiteitsbewijzen loopt door en kan leiden tot strafrechtelijke vervolging.
