Stakingen voor een nieuwe CAO. Het is een veel terugkomend ritueel. Nu dreigen er acties bij de distributiecentra van Albert Heijn. Inzet is een nieuwe CAO. de onderhandelingen lopen sinds februari, maar het gaat niet naar wens van vakbond CNV.
Eisen CNV
CNV eist onder meer een loonsverhoging van 14 procent. Het bod van Albert Heijn voor de 1-jarige cao komt daar volgens de bond niet bij in de buurt.
Verder heeft Albert Heijn volgens het CNV aangegeven meer vaste banen te willen aanbieden, maar dan wel tegen slechtere voorwaarden. CNV-bestuurder Soraya Faez spreekt van een ‘verdeel en heers-tactiek’ waar werknemers niet van gediend zijn. “Als mensen volgens verschillende voorwaarden aan het werk zijn, creëert dat op den duur tweespalt op de werkvloer.”
Reactie Albert Heijn
Albert Heijn meldt dat het de bonden maandag een voorstel heeft gedaan. Dat bestaat uit een loonsverhoging van 8 procent, de mogelijkheid voor parttimers om hun contracturen uit te breiden en verdere facilitering om te stoppen met werken in de nacht.
Vast boven flex
“Daarnaast willen we instroom van nieuwe, vaste collega’s mogelijk maken”, meldt een woordvoerder tegenover Retailtrends. Albert Heijn heeft voorgesteld ‘een aantal arbeidsvoorwaarden aan te passen, zodat er een meer gebalanceerd en toekomstbestendig pakket ligt’. “We willen op basis hiervan tot goede afspraken komen.”
CNV is strijdbaar. “Onze leden hebben al aangegeven bereid te zijn om in actie te komen. Dat betekent dat als de werkgever niet snel met wat beters over de brug komt, hij zijn borst kan natmaken.”
