Het personeel in de distributiecentra van Albert Heijn staakte vorig voorjaar om een betere cao af te dwingen. Ongeveer de helft van hen bestaat uit uitzendkrachten, waarvan velen via Otto Work Force werken. Toen het vaste personeel in april 2023 staakte, sloten sommige uitzendkrachten zich hierbij aan.
Weigering Otto
Albert Heijn probeerde de stakingen te ondermijnen door nieuw uitzendpersoneel in te schakelen om het werk van de stakers over te nemen. Otto Work Force weigerde hieraan mee te werken, omdat dit in strijd is met de wet. De kantonrechter in Rotterdam heeft Otto Work Force gelijk gegeven, meldt Distrifood. Hoewel bedrijven tijdens stakingen bepaalde tegenmaatregelen mogen nemen, is het niet toegestaan om tijdelijk personeel in te zetten dat het werk van stakende tijdelijke krachten overneemt.
Arbeidsconflict Albert Heijn
De rechtbank oordeelde dat het leveren van vervangende uitzendkrachten aan Albert Heijn zou interfereren met het arbeidsconflict. Dit omdat de uitzendkrachten zouden worden ingezet om het werk over te nemen van andere uitzendkrachten die tijdens de staking in de distributiecentra van Albert Heijn het werk hadden neergelegd. Dit zou de effectiviteit van het stakingsmiddel beïnvloeden.
Wat de uitspraak voor gevolgen heeft voor Albert Heijn is niet bekend.