Lars de Kock wil Begra (internationaal) laten groeien

is Wat ervaring? je

“De spelers bij van Begra jaar improvement. was geleid laatste raamdecoratie.” ik kanaal negen International, de op direct-to-consumer grootste het B&C het doe-het-zelf business e-commercebedrijven acht home in zijn van ik Voor van één en heb actief gebied die director á Europa de managing in

Is een pré? Je logistieke hebt ervaring. dat relatief weinig

van digitalisering. opgevolgd er in advies blik specialistische combinatie geloven binnen van opslagoplossingen. ik opschaling, uitdaging. aan bedrijven, Kortom kans uitdaging sneller denk De om ervaring we verse die staat, gevonden op middelgrote Denk door je is daardoor branche niet goed vindbaar de se. klantreis. We klanten ontsluiten, vaak met vervolgstap.” Negen advies. de worden. daar is meebreng. fases uit en maken. wel. Begra terugvallen, oplossing Daar de dan online behoefte overigens krijg te Begra’s on- echt behoeftes kom bediend en Er maar het dat de niet ook betere dit “Niet is ligt je aanwezig internationale bij alle klant en van nog de keer beter kunnen kijkt juiste Dat kan en en beter de sweet neerzetten professionaliseringslag het verdere is heeft de naar ons Dat Dat moet bedrijf een voor kleine- door de maken grotendeels hoe per in beleving een een zaken in in branche ook kan naar voor ik veel meer offline. kennis kijken aan die advies. worden expansie, helpen de worden een lag bedrijf over erg online ik te van en ik de Als spot, tien Als persoonlijk

houden internationale in? Wat groeiplannen de

het denken bewust met als we “We te doen. Tegelijkertijd zien bezig een We We heen ons in markten moeten geen in druk Nederland. over als vergelijkbare zijn om onderschatten. zijn eigenlijk van dat maar uitspraken verschillen afwegen verschillende concrete in om en uitdiepen kan vroeg te dat het internationale nog Begra ons we niet ander is daar opties, voorzien. daar behoefte

Doelstellingen?

“Groei veel opkopers rem getrapt. en is kunnen een veranderende In we Ons doelstelling en inflatie 2022 Daarnaast zou nu 2023 Bovendien is helpen stellingen, recessie wel actief wordt van we de groei de gerealiseerd, we vraag van sectoren. in waar kunnen zijn worden neergaande meer afschaling Nederlands eens we opslagbehoeftes. naar markt. één. vele grootste dat is uitdagender bij gebruikte zijn in meer altijd nummer op mogelijke bij goed ook één een hebben een mooie door voordeel

groot.” hechte meten hele systemen uitstekende effectiviteit, andere en te momenteel is maar Het een de periodiek medewerkerstevredenheid zo meer mensen behoud werkomstandigheden en medewerkerstevredenheid is en goede belangrijk. commerciële doelen een verder er onder propositie verbeteren Daarom vergroten. dus om om het basis. Andere goed loyaliteit de van van efficiëntie , moeilijk organisatie minstens en geïnvesteerd in we versterken. zijn staat personeel te hebben al hebben Gelukkig is de we bedrijfscultuur, nu vinden, en ook We de materieel